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テイク採用研究所

建設・運送・製造の企業へ。求人原稿・掲載の改善相談

求人を出しても、応募が来ない。

今ある求人をもとに直すところと、進める順番を整理。

今の求人、こんな状態ではありませんか?

求人を出しても、
反応がない

仕事の良さが、
伝わっているか分からない。

何を書けばいいか、
分からない

仕事内容や会社の魅力を、
うまく言葉にできない。

掲載した後、
手が止まる

どこに何を載せたか、
更新が追いついていない。

何を直せばいいか、
分からない

募集した後の見直しを、
相談できる人がいない。

求人を増やす前に、今の募集を一緒に確かめます。

どこで止まっているか。
3つに分けて確認。

広告費を増やす前に、原稿と掲載の状況を確かめます。
分からないことは分けて残し、先に直す一つを決めます。

見られているか

募集職種・地域・掲載先を確認。取れる閲覧情報と、まだ分からないことを整理します。

仕事が伝わるか

何をする仕事か。条件と教え方が分かるか。今の原稿を、応募する人の目で読み直します。

応募まで進めるか

スマートフォンで、求人から詳しい条件・応募先まで確認。古い情報や、途中で迷う場所を探します。

応募がない理由を、原稿だけで決めつけません。仕事内容・条件・掲載状況・対応体制を確認し、御社で用意できる内容をもとに進めます。

仕事の説明を、
ここまで具体的に。

見直す前の例

会社の思いはあるけれど。

未経験歓迎。
やる気がある方を募集。

具体的にした例

最初にする仕事まで。

金属部品の検品・梱包。
入社後は担当者と一緒に、
外観と数量の確認から始めます。

仕事内容の一部だけを示した架空例です。実際の仕事・教育体制を確認して編集します。求人全体の掲載要件を満たす見本ではなく、採用成果を示す事例でもありません。

求人づくりから、募集後の改善まで

御社の採用で、
実際に進めること。

現場の魅力を
整理する

採用ブランディングの土台となる、現場の仕事と魅力を整理します。

  • 一日の流れ・任せる作業
  • 職場の様子・一緒に働く人
  • 入社後の教え方

求人原稿・
ページの制作

求人広告・採用サイトの制作や改善で、働く姿が伝わる情報に整えます。

  • 求人原稿の作成・改善
  • 採用サイト・ページの制作・改善
  • 掲載前の内容確認

求人の掲載・
SNSで届ける

SNS採用・採用広報で、仕事を知ってもらう発信を支援します。

  • Indeedなどの掲載・改善
  • SNSの発信設計
  • SNS運用代行※スタンダード
募集して終わりにしない

反応を見て、
次の募集につなげる。

  1. 状況を共有応募・面接の反応
  2. 改善点を整理原稿・発信を見直す
  3. 次の募集へ手順・考え方を共有
御社にお願いすること・支援範囲の確認
  • 募集条件・仕事内容・現場の写真などを共有いただきます。
  • 原稿・投稿内容は、公開前に御社で確認いただきます。
  • 応募・面接の状況を共有いただきます。応募者への連絡・面接は御社のご担当です。
  • 制作数量・更新範囲・運用頻度は、ご契約前のお見積もりでご案内します。

現場の採用を、御社に合わせて

テイク採用研究所が
選ばれる理由。

相談から改善まで、同じ担当者が対応

窓口が変わらないので、説明を何度もやり直す負担を減らし、御社への理解を積み重ねます。

約10年の経験を持つ担当者が率いる専門チーム

ブルーカラー職に特化した採用支援の経験を、現場の仕事内容・働き方に合う求人づくりへ。

予算に合わせて、必要な支援を提案

費用と優先順位を整理し、原稿の見直しやSNS運用など、今必要な支援を組み合わせます。

テイク採用研究所は、salus manager株式会社が運営する採用支援ブランドです。

どこから始めるかも、一緒に考えます。

採用の相談窓口を見る

採用支援の費用と、
3つのプラン。

表示料金はすべて税別です。

初期費用0円

求人原稿・採用ページを整えたい

ライト

3か月の導入モニター価格

月額78,000円〜

通常月額 98,000円

  • 求人原稿の作成・改善
  • 採用ページの制作・改善
  • Indeedの掲載・改善
  • SNSの発信設計
ライトの相談窓口

SNSの運用も任せたい

スタンダード

3か月の導入モニター価格

月額148,000円〜

通常月額 198,000円

  • ライトの支援内容
  • SNS運用代行
  • 毎月の振り返り・改善
スタンダードの相談窓口

広告費は別途実費。上乗せ手数料なし。

制作数量・運用頻度・契約条件は、お見積もり時にご案内します。媒体利用料などの実費は別途となります。

今の状況を伺い、
進め方を決めます。

  1. 募集の状況を整理

    募集したい職種・今ある求人・これまでの反応を確認します。

  2. 支援内容・費用をご提案

    担当範囲と費用をご提案。内容に合意してから進めます。

  3. 制作・運用・改善

    原稿やページを制作し、募集を開始。応募・面接の状況を確認して改善します。

書籍『現場の採用は、「誰でもいい」では誰も来ない』の表紙

現場の採用ノウハウを、一冊に。

現場の採用は、
「誰でもいい」では
誰も来ない

建設・運送・製造など、小さな会社に向けた採用実務の制作原稿をもとに、仕事の説明や募集後の改善を整理しています。書籍の販売時期・価格は未定です。

よくあるご質問

求人を出しても応募が来ません。採用支援を相談できますか?

はい。仕事内容や条件の伝え方、掲載先、応募までの流れ、更新状況を一緒に確認します。今の求人で見直せる点を整理し、取り組む順番を考えます。

今ある求人広告や採用サイトの制作・改善も頼めますか?

はい。現在の求人原稿・採用ページ・掲載状況を確認し、内容や応募までの流れを見直します。新しく採用サイトを制作する必要があるかも、課題と優先順位を整理してご提案します。制作数量・更新範囲はご契約前のお見積もりで確認します。

SNS採用の発信設計や運用代行も頼めますか?

はい。スタンダードプランはSNS運用代行に対応します。ライトでは発信内容・見せ方の設計を支援します。対応するSNSや投稿頻度はご相談時に確認します。

採用代行と同じように、応募者への連絡や面接も任せられますか?

テイク採用研究所は、求人原稿・採用ページ・SNSから募集後の改善までを支援します。応募者への連絡・面接・採否判断は御社で行っていただきます。任せたい作業を伺い、支援できる範囲をお見積もり前に確認します。

今の求人から、
お聞かせください。

求人のURLや原稿、募集したい職種。
分かる範囲の情報から、一緒に整理します。

採用のお困りごとを相談する

相談だけでも大丈夫です。内容を確認し、担当者からメールでご連絡します。

ご相談の入力

「求人を出しても応募が来ない」など、短い文章で構いません。求人のURLも貼れます。

受付メール:[email protected]

まずは、資料で確認したい方へ。

採用支援とAI活用をまとめた、会社のサービス案内です。

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